在牛耳软件学院，说起祖老师可谓是人气超高、好评率爆棚！今天小编就来为你揭秘：为什么在学生当中，这位祖老师有如此高的人气？
学生眼中的祖佳晶老师是个有人格魅力、对学生有耐心且能给学生做出正确引导的知心大姐姐，当然，对祖老师的职业素养课赞不绝口的也大有人在。作为牛耳的金牌职业素质老师，祖老师至今已经成功指导2000多名学生成功就业，学员遍布北京、上海、广州、厦门、成都等，可谓是桃李满天下！
而今年已经是祖老师在牛耳工作的第八个年头了，在牛耳当老师是祖老师职业生涯中的第二份工作，说起在企业工作和当老师有什么不一样时，祖老师表示在企业做好自己的事无非就是奖金高一点，但这跟当老师能够获得的成就感是无法相比的，祖老师认为：学生都是有思想、有主见的孩子，只要对他们做出正确的引导，往往能获得比预期更好的结果。
“曾经有一个很‘冷酷’的学生，我从来都没见他笑过，我就从熟悉他的人先开始了解，熟悉他的人都说他人其实挺好的，了解之后，我就和这个学生进行了面谈，其实那次聊得不久，但后面看到学生发的说说里说道‘祖老师的手很温暖。’看到这句话的那一刻觉得又感动又有成就感，感觉把那么一块坚冰都给融化了。”
“所以有时候很多困难是自己想出来的。其实只要你愿意花时间耐心地和学生沟通，不抛弃、不放弃任何一个学生，学生们也会感受到你的付出和努力。”祖老师说：“除此之外，当老师的另一个好处在于，已毕业的学生、即将就业的学生和在校学生，这些都可以通过我串联起来，比如已经工作的学生需要招人的话，可能就会发短信给我问我有没有快毕业的学生，那么我就可以介绍快毕业的学生过去工作……从而形成一个良性循环。”
当被小编问到会怎么应对比较调皮的学生时，祖老师笑道：“其实我现在都已经习惯调皮的学生了。”祖老师表示自己的教学风格其实一直都是属于严厉型的，但如今更多是通过“聊天+引导”的模式来和学生相处。
“很多时候，学生能给你提出很多很好的建议。曾经就有一个毕业的学生建议我‘带班不要太强，要懂得示弱，这样学生才会感觉你和他们是平等的，才会更加亲近你。’试了之后，发现就是这样的，所以我现在都会经常问学生有没有给我的建议。”
祖老师在班级管理上，遵循的是企业化的管理模式。因为祖老师认为：牛耳的学生从学院出去后都是直接进公司就业的，所以创造一个拟企业化的环境是很重要的，在学院的时候我就很注重培养他们各方面的习惯，比如遵守时间、持续性工作等，这样的话，就等于是为他们日后进入企业工作提前做好了准备。”
说起最近的一次“发火”，是因为班级学生的早退行为，一向时间观念很强的祖老师严厉道：不可能你以后进了企业工作也这样随随便便的迟到早退，所以现在就要培养他们这样的观念！
在牛耳工作的这十多年时间里，祖老师说：“有过失落，但更多的是成就感。而之所以几年如一日的坚守在牛耳的岗位上，除了当老师的成就感，对牛耳还有说不尽的感恩。”
“其实教质主管是个压力很大的岗位，因为除了要关注自己班里的学生外，还要管理手下的班主任们，很多琐碎的事情最后都是汇总到我这里。曾经也有人问过我‘是什么支撑着你做这份工作的？’我觉得有2个主要原因。”
“一是因为我认可牛耳，认可这份工作，其实对任何东西的认可都是发自内心的，在牛耳工作的这些年，感恩这里的很多人；还有一点就是因为我觉得所有的东西都是取决于个人！”
“因为我觉得工作是一个需要不断自我调节的过程，没有任何一份工作是十全十美的，所以很多时候需要自己找平衡点，自己想要的东西，要自己给予自己，而不是从别处寻找，心态是很重要的！”
当然，作为牛耳的资深员工，同时也是作为教质主管的祖老师表示：不管是在班级的管理还是班主任的管理上，自己更为注重的是：自己对他人的引导，以及通过不断地为他们规划，让他们能学到东西，得到提升。
而小编觉得：通过自己来影响他人，应该是一种最有说服力的改变了！而相信祖老师之所以如此受学生的欢迎，不仅因为她独特的人格魅力，更是因为祖老师“自己给予自己”的生活信条和认真的生活态度，以及对每一个学生“不抛弃不放弃”的付出跟努力！
