不知不觉地，第一批“00后”已经加入求职大军、迈入社会岗位了。《中国青年报》针对“00后”这一年轻群体，做了一份就业调查。纵观整体数据，这届年轻人可谓是“亮点十足”，展现出了“初生牛犊不怕虎”的蓬勃朝气。
乐观向上，“00后”梦想年入百万
“00后”对自己进入职场后的薪资比较乐观，超过20%的人预期自己毕业后月薪过万，其中8.20%男生和3.25%女生预期自己会挤进“5万元俱乐部”。此外，更有67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。
调查还显示，#互联网大厂成00后热门选择#地域、单位类型、行业等因素都在不同程度上影响着大学生择业，字节跳动、华为、阿里巴巴成00后心动Top3。
那么，为什么00后们会心动于互联网公司？
00后偏好互联网其实很正常，00后自出生起就生活在互联网高度发达的时代，可以说每个人都是互联网之子，耳濡目染之下，多多少少都会对这个行业有所认识和了解。甚至不少人在无意识中就参与了相关的生产生活,并乐在其中。而且互联网企业文化也更接受年轻人，也只有在互联网企业，年轻人才更有机会通过完成有挑战性的工作来获取收入和地位。有挑战性、创新性，能够充分实现自我价值成为00后在职场中青睐的工作类型，而互联网行业刚好就满足了他们的求职需求。
腾讯、阿里、搜狐、头条、B站这些互联网大厂都有着创造财富的奇迹，程序员的薪资也经常占领热搜位。互联网产业的蓬勃发展带动了对技术人才需求，其中，8个核心的产品和技术岗位类别，包括产品经理、软件研发、前端开发、移动研发、人工智能、数据工程师、测试工程师、云计算运维，对于互联网产业有着尤其特殊的地位，所以在招聘数量、薪资水平上都有不俗的表现。在就业市场上互联网公司受年轻人追捧，那在就业薪资这一块相信相信肯定满足了年轻人的追求！
很多人都很担心现在进入了，会不会就是互联网的最后一次疯狂了，是不是赶上了末班车。这些其实完全都是多虑了，互联网未来的增长空间依然巨大，去年由于疫情影响，很多行业人员感叹，中国几乎所有的行业都值得重新创业一次。说的就是，很多行业都需要融入互联网技术，带来整个行业的迭代升级，从而焕发出更强的生命力。所以现在上车互联网，一切都不晚。
当90后还在慨叹人生百态、职场不易时，00后已经带着一股活力与热情，强势进入社会职场，正逐渐成为职场中一股不可小觑的力量。当然相信这些硬核的00后们，在职场上也会散发出他们的光芒。
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